摘要：这一消息让人们开始思考，作为一家曾经拥有如此高市场份额的公司，为什么会陷入现金流问题？除了现金流问题和内部纷争，比特大陆最近进行的员工结构薪酬改革也引发了争议。除了现金流问题和内部纷争，比特大陆最近进行的员工结构薪酬改革也引发了争议。...
作为世界比特币矿机大厂，比特币大陆垄断了全球70%以上的比特币矿机市场份额。然而，最近在职场社交平台上，一些认证信息引起了比特大陆员工的广泛关注。据这些员工透露，由于现金流问题，比特大陆在9月份扣除了所有员工的绩效工资，并扣除了基本工资的一半。更糟糕的是，扣除的工资到目前为止还没有补发，连2022年的年终奖都没有发放。这一消息让人们开始思考，作为一家曾经拥有如此高市场份额的公司，为什么会陷入现金流问题？根据比特大陆的通知，该公司的经营现金流尚未成为常客，特别是一些矿机进入矿区的进展严重不达标，因此决定在9月份暂停部分员工的工资。这说明比特大陆在矿机市场的竞争中遇到了一些挑战。事实上，比特大陆的表现早已受到影响。除了现金流问题，比特币市场的持续低迷也对公司的业绩产生了影响。而比特大陆内部的吴忌寒与詹克团之间的“内斗”事件更是让公司的活力受到了极大的伤害。
“内斗”结束后，比特小鹿作为吴忌寒团队的公司，今年4月在纳斯达克成功上市，但比特大陆的上市计划至今没有进展。除了现金流问题和内部纠纷外，比特大陆最近的员工结构薪酬改革也引起了争议。据员工透露，比特大陆于2023年第一季度实施了薪酬改革，并将“年龄分数”纳入绩效考核。年龄越大，扣分越多。此外，公司将固定工资调整为基本工资和绩效工资，绩效工资与职级挂钩。这一改革引起了员工的不满和担忧。尽管比特大陆最近面临着一系列挑战，但也不能否认其在矿机领域的技术实力。在今年9月的全球数字矿业峰会上，比特大陆发布了两款新型水冷矿机ANTMINER S21。该矿机不仅大大提高了冷却效率，而且大大降低了噪音和能耗。这一创新无疑将对矿机市场产生积极影响。总的来说，比特大陆面临着现金流问题、内部纠纷和员工薪酬改革引起的纠纷。
然而，作为一家在比特币矿山机械市场上具有一定实力和知名度的公司，比特大陆仍有机会克服困难，实现业务的稳定发展。我相信，通过技术创新和管理优化，比特大陆可以重新获得市场的认可，为行业的发展做出更大的贡献。
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