根据Pantera 在Capital的薪酬调查中，女性在加密行业的收入比男性高15%。这是加密行业的亮点之一，与传统行业女性收入一般只有男性的84%相比，尤为突出。调查显示，加密行业的女性普遍更有经验，往往处于中层到高级职位，有五年以上经验的女性居多。虽然经验因素受到控制，但女性的收入仍然更高，可能是因为她们解决了行业中更多的障碍，表现出更高的韧性和能力。 此外，其他理论，如男性收入低于女性或女性风险规避，都不符合数据。加密行业工资差距的逆转可能表明，它为女性提供了更好的机会，这标志着这一新兴领域向更大性别平等迈进的潜力。